2017安徽省直机关遴选，将在8月底笔试？！
根据《六安市2017年市直机关公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案》，2017六安市直遴选笔试将与安徽省直遴选同步进行。
2017年六安市直遴选现处于计划申报阶段，相关信息如下：
计划于8月上旬，发布遴选公告；
8月中旬，组织报名和资格审查；
8月下旬至9月，组织笔试和面试；
10月，组织考察、公示和审批工作。
公开遴选公务员（工作人员）采取公开考试、择优录取的方式，在全市范围内，从县区以下机关公务员以及参照公务员法管理单位符合条件的工作人员中，遴选主任科员以下（非领导职务）公务员（工作人员）。
1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。
2、历年年度考核均为称职以上等次。
3、年龄在35周岁以下（1981年7月31日后出生）。
4、具有国民教育大学本科以上学历。
5、具有5年以上六安市县级以下基层公务员岗位或参照公务员法管理机关（单位）工作人员岗位工作经历（含试用期，计算截止时间为2017年12月31日）。
服务基层项目人员服务期满考入基层公务员队伍的，基层公务员岗位或参照公务员法管理机关（单位）工作人员岗位工作经历可放宽至3年（含试用期，计算截止时间为2017年12月31日）。
6、身体健康。
7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
8、符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。
3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
4、重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。
5、其他不适宜参加遴选的人员。
由市公务员主管部门会同遴选单位共同组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力，面试主要测试应试者的职位适应能力，满分均为100分。
本次遴选对近五年荣获市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行笔试加分制度（年度考核表彰不作为加分项目）。对近五年荣获市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分。加分情况经市遴选办汇总，面向社会公示无异议后方能加分。
面试人选与遴选职位的比例一般为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。
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